你有莫得想过，一个来自小墟落的平时女孩，连高中齐没完成，奈何可能在短短几十年内成为掌舵千亿企业的女强东谈主？王来春，一个也曾在富士康活水线上干活的“打工妹”，如今不仅崛起为全球电子代工巨头——立讯精密的掌舵者，还收效打入苹果供应链，掌捏了让无数竞争敌手馨香祷祝的资源。是什么让她从一个看似毫无契机的平时东谈主，逆袭为生意界的传闻？

让咱们先从王来春的成长故事提及。1967年，王来春出身在广东汕头澄海的一个贫乏家庭，家里并不挥霍，她也没什么契机摄取精采的训导。因为家庭要求为止，她读到初中就辍学了，这一度让她看起来毫无“赢”的契机。许多东谈主可能会遴荐认命，安于贫乏的生计，但她有颗不安的心。1988年，当听闻哥哥王来胜找到了工场的职责契机，她决定也出去闯一闯，不可一辈子困在故土过穷日子。

王来春的鼓吹之路，确凿能用“一步一个脚印”来描述。那时候的她，契机并未几，于是她遴荐了人人齐挤破头想进的富士康，阿谁时候的富士康是著名的“吃东谈主”机器——职责极其繁忙，东谈主手穷乏、加班无度、待遇虽可以，但不少职工难以承受万古分的费力服务，待未几久就下野。但王来春却对持下来了，别东谈主以为累得喘不外气，她咬牙说：“再累，我也不想回头。”有句话奈何说来着——“铁棒磨成针”，在活水线上，她不仅辛劳，还老是比别东谈主更负责、更轮廓，活儿作念得漂亮，遵循高。雇主看她有力头儿，没两年，她就从一个平时女工，成为了富士康的下层贬责者。

能从下层爬到贬责岗，靠的不只是是“卖夫役”，更是王来春不停学习的精神。她在职责之余收拢每一个自我普及的契机，参与公司里面培训，学习贬责学问和分娩进程的优化依次。她很快上手，还为提高分娩遵循建议了些转换建议，遵循拔群。凭借一股不服输的劲儿和极强的试验才气，她在富士康站稳脚跟，成了打工东谈主中的“杰出人物”。

然而，永远为东谈主打工，并不是王来春的最终预备。1999年，干了11年的活水线后，她心里藏着的那股创业的冲动终于爆发了。其时的她，一经是又名出色的贬责者了，看似一切顺风顺水，但在她看来，我方依然处在“瓶颈”中，她不应许只当个高等打工东谈主。于是，她审定决定下野，和哥哥王来胜联手创业。

大部分东谈主不知谈，这个曾在活水线上摸爬滚打、吃过太多苦的女东谈主，手里其实少量资源、没东谈主脉也莫得什么本钱可以依靠。一切从零运行，她和哥哥创立了立讯公司，专注作念电子连络器。这条路上，绝莫得人人想得那么光鲜亮丽，刚运行创业的时候，公司业务费力，订单少得爱怜。走时的是，富士康雇主郭台铭好意思瞻念复旧也曾的好职工王来春，给他们提供了启动资金，还给了最早的一批订单。

即便如斯，王来春滥觞也只可算得上“黔驴之计”，业务量小，公司也主要为富士康作念代工。直到2004年，她作念了个踊跃的决定，将公司迁到东莞，更名为立讯精密，并透澈开脱对富士康的单一依赖，入辖下手自主研发新址品。王来春明晰地知谈，若是只走代工这条路，永远会被大公司牵着鼻子走。立讯需要工夫突破，于是她加大干预进行工夫研发。几年间，不停并购国际先进工夫团队，不停扩伟业务，终于，使得立讯从一个小小的配件代工场转型成了全球电子行业的迫切参与者。

让立讯赶紧崛起的转换点，莫过于她进入苹果供应链的那一刻。苹果，四肢电子行业的巨无霸，对供应商的居品品性有着变态般的要求，好多企业为了争得一单跟苹果的条约，争破了头。2010年，立讯精密收效上市，从此不只是黔驴之计的“作坊”，她入辖下手开采更多自主业务，最终进入苹果的视线。王来春深知与苹果和谐是场硬仗，她不吝破钞渊博资金，追求极致的居品性量。驱散她作念到了——AirPods的良品率达到了近乎竣工的99.97%，苹果CEO库克齐夸她“作念得好”。

她不仅挑起了苹果AirPods的代工大梁，还扫数推广到苹果iPhone的拼装业务。这一步，让她狠狠破了富士康和硕在苹果拼装业务中的驾驭边幅，透澈站稳了脚跟。2021年，她在江苏昆山诞生了大界限iPhone拼装厂，透澈窒碍了苹果代工“二雄争霸”的旧边幅，让行业从双雄驾驭步入“三国鼎峙”。

有预见的是，身价百亿的她，永远低调，柔和得让你以为，她便是住在周边的邻居。她也曾说：“我便是个普平时通的小女东谈主。” 她从不摆谱，也不显示金钱，见来宾从不住五星旅舍，作念事更是干净利落。许多生意大佬在她眼前不禁骚然起敬，她的公司虽日益纷乱，但职工商酌贬责依旧像个人人庭。收效不是或许，她捏住了运谈的舵，也带着她的团队扫数乘风破浪。

总之，王来春的故事告诉咱们，东谈主生的路就像爬山，不怕你走得慢，恐怕你半途搁置。她用骨子行动告诉天下：唯有敢拼，平时东谈主也可以有扞拒时的将来！

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