对于“2024年退休不要个东谈主档案”的说法，实质上并不皆备准确。天然在某些情况下，退休东谈主员在办理完退休手续后，个东谈主档案可能不再被频频使用，但在办理退休流程中，个东谈主档案仍然饰演着至关蹙迫的变装，以下是本文对这一问题的详备解答。

一、个东谈主档案在退休中的蹙迫性

1. 视同工龄认定：对于下岗员工而言，个东谈主档案是纪录其在任技术信息的蹙迫材料。要是个东谈主档案丢失，将无法认定1992年前的工龄，这可能导致个东谈主亏蚀较大的蕴蓄缴费年限和影响退休待遇。

2. 法定退休年齿考据：个东谈主档案中的开动劳动时登记的降寿辰期和户口本、身份证上的降寿辰期是否一致，是认定法定退休年齿的枢纽身分。要是无法提供个东谈主档案，则可能无法凭据着实的法定退休年齿去央求办理退休。

3. 止境工种认定：在办理退休的流程中，个东谈主档案还用于认定止境工种等，这些认建都离不开个东谈主档案的复旧。

二、不哀怜况下的个东谈主档案科罚

1. 有职责单元的情况：对于机关行状单元退休东谈主员或国有企业单元退休东谈主员，一般情况下，个东谈主档案是由原单元保留，社保部门在审核退休时会以公对公的体式进行审核。在这种情况下，个东谈主档案在办理退休后仍然具有蹙迫意旨，因为它触及到职务提高、职称评审等方面。

2. 生动劳动者的情况：对于生动劳动者，有些地区的社保部门会径直把个东谈主档案收走并不再返还给个东谈主。但无论哪种情况，个东谈主档案在办理退休流程中都是必要的，因为社保部门需要审核档案来认定视同工龄、止境工种等。

总而言之，“2024年退休不要个东谈主档案”的说法是不准确的。个东谈主档案在办理退休流程中仍然具有蹙迫意旨，非常是在视同工龄认定、法定退休年齿考据和止境工种认定等方面。