外籍使命者必看！加拿大LMIA再出新政！

近日，加拿大政府通过干事和社会发展部（ESDC）通知了一系列针对临时外劳技俩（TFWP）的要紧校正。

这些校正旨在促进土产货工资增长、加强计划的诚信度，并饱读舞更多企业优先雇用土产货工东谈主。

以下为最新战略重心：

01

LMIA高薪职位工资要求提高，

保险土产货工东谈主利益

自2024年11月8日起，LMIA央求的职位惟有在时薪比场合省或地区的中位数时薪逾越20%的情况下，武艺央求高薪类别LMIA。

这意味着用于细则高薪或低薪类别LMIA的时薪门槛将跟着各地区的情况加多5.00至8.00加元。

以BC省为例：当今BC省的中位数时薪为28.85加元，高薪类别的最低时薪门槛将证实中位数时薪退换为34.62加元，也意味着，但凡老板提供的时薪低于34.62加元的岗亭，只可算是低薪岗亭，需央求低薪类别。

此前，央求高薪职位的时薪门槛为中位数时薪或企业里面同职位轸恤况职工的本色时薪（较高者为准）。新的端正要求老板支付更高圭臬的薪资。瞻望多达3.4万名工东谈主将受此影响。这一变化不仅提高了工资门槛，还确保了高薪职位对加拿大土产货东谈主才更具劝诱力。

政府倡导：提拔工资水平，鼓动土产货工东谈主持事，助力加拿大经济健康发展。

02

加强企业审核，

根绝技俩被浮滥

自2024年10月28日起，在LMIA央求中，老板将不再能通过讼师或注册管帐师的讲授文献来考证企业的正当性。政府将通过推广与省级、地区伙伴的信息分享契约，以及哄骗老板注册系统，进一步核查企业的信得过性。

这一举措将更有用地打击浮滥行径，确保惟有正当企业粗略参与TFWP。

政府倡导：通过加强企业审查，保险临时番邦工东谈主的正当权力，打击诈骗行径。

03

低薪职位管制更严格，

优先相沿土产货职工

由于高薪类别LMIA央求门槛提高，一些本来属于高薪类别的职位将被重新划归到低薪类别。老板将面对愈加严格的端正，举例：

必须为工东谈主提供返程机票和合乎的住宿条目；

老板雇用的低薪临时番邦工东谈主东谈主数受限，不荒芜其总劳能源的10%（高需求行业之外）；

大无数岗亭雇佣期限裁减为一年；

关于休闲率6%或以上的王人市地区，将暂停低薪职位的事业商场影响评估（LMIA）央求受理，高需求行业之外。

政府倡导：通过收紧低薪职位的管制端正，饱读舞老板优先研究土产货劳能源，加多干事契机。

04

更大范围的战略退换，

限度临时住户东谈主数

这些TFWP校正与加拿大全体管制临时住户（包括留学生和番邦工东谈主）东谈主数的策略相一致。

由于住房缺乏和生存资本加多，政府计划将临时住户限度在总东谈主口的5%以内。为此，本年还持行了多项战略，包括：

针对海外学生的新学签数目上限；

毕业工签（PGWP）新增学习界限和讲话要求；

妃耦开下班签（SOWP）央求经历的退换；

年度侨民水平计划引入临时住户数目倡导。

政府倡导：在保险经济活力的同期，缓解住房和生存包袱，确保资源合理分拨。

为什么要持行这些校正？

跟着这些新政的持行，加拿大政府但愿促进土产货工东谈主持事，提拔工资水平，确保临时外劳技俩（TFWP）的使用愈加法度，顾惜其对劳能源商场产生负面影响。战略退换有助于糟蹋潜在的浮滥行径，确保临时番邦工东谈主赢得更强的法律保护。

今后，企业在使用TFWP时将面对更多端正，但这些端正的最终倡导是让雇用变得愈加公温顺透明，为土产货经济的弥远健康发展添砖加瓦。